日本衛生管理者ネットワークは、衛生管理者や産業医などの労働衛生スタッフの実務力の向上と、真の一次予防活動の更なる向上について、様々な視点と手法により教育ならびにコンサルティングサービスを提供していきます。
労働衛生活動を通して企業の生産性に寄与する健康経営にも言及し、働き方と健康のバランスを図り、総合的な人材マネジメントを提案することで、企業と労働者がWIN-WINの関係を構築するための事業コンテンツをご用意いたします。
日本独自の制度として「衛生管理者制度」が制定されてから約70年が経過しました。
しかし、衛生管理者には、実際に活動する際の実務やノウハウのサポート・育成、ステップアップの為の研修やコンサルティングを行う組織は決して多くありませんでした。
それらを受け、実際に衛生管理者や労働衛生スタッフ、人事部門や経営層から多く寄せられていた「衛生管理の仕事を具体的にどうすればいいの？」「誰に聞けばいいのか？」等々、”何！”に対して具体的にサポートする組織を設立しました。
近年、法改正により産業医や産業保健の強化が謳われ、安全配慮義務にも大きな責任が課せられています。これまで以上に労働衛生スタッフのみならず、人事労務や管理監督者との連携強化が必要不可欠であることは、周知の事実です。
日本衛生管理者ネットワークは、実際に企業で衛生管理者や人事労務として十分な活動実績のある人材が講師を務めます。具体的にどうすれば？という疑問に、書籍に書かれている一般論だけでなく、その趣旨に基づいた具体的な活動を、事例を示して解決まで導きます。
健康問題への対応のみならず、企業の生産性に寄与する健康経営活動を労務管理と労働衛生の両面から研修やコンサルティング等でサポートしていきます。健康であることは仕事をするための前提条件であり、健康であることも能力のひとつとして捉え、働き方と健康のバランスを図り、総合的な人材マネジメントを軸に活動していきます。
既に衛生管理者として企業で働く方、これから衛生管理者になる方、人事労務や安全衛生の知識を向上させたい方向けの研修です。
衛生管理者等向け研修の詳細さらに、衛生管理者だけでなく産業医や人事労務、管理監督者が連携して一体的な活動を行うべく、ディスカッションを中心とした協働連携カンファレンスなどの有機的な研修会等も用意します。また、会員同士の交流を深めて情報交換を行うことによって、異業種や他社の事例を共有しながら、相互に切磋琢磨できる場の設定も行います。
人材の健康を確保するための１次予防のアプローチから、働くことや労働条件等労務管理と労働衛生管理が一体的な運用を行うことができる、すなわち、健康と業務のバランスを図り、労働者と企業がWIN-WINの関係を構築することを活動の礎とします。
最後に、企業に対して、健康投資・人材投資という概念から、積極的な参画をお願いします。
日本衛生管理者ネットワークのHPをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当法人では、企業における労働衛生（産業保健）活動の中で、法令により選任が義務付けられている衛生管理者と産業医を含めた関係者のサポートを行うためにコンサルティングや研修会などの事業を展開しております。
労働衛生業務では、その実務を遂行するためにノウハウの実務を習得する場がほとんどないのが実情です。いまさら聞けない！とか具体的に何をするべきか？等、職場で行う実務を習得するために、企業で経験豊富な人事や衛生管理部門の管理職や社会保険労務士、産業医などが具体的なサポートにあたっています。べき論や一般論ではなく、具体的な実務と真の一次予防を軸として活動しています。今後も化学物質管理からストレス・メンタルヘルスまでを労務管理と融合させながら、現実的な解決を目指し、少しでも皆様のお役に立てるよう発信していきます。よろしくお願いいたします。
一般社団法人
日本衛生管理者ネットワーク 代表理事
對 木 博 一